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L’expérience indique qu’il suffit de lui remettre une attestation mentionnant que le membre du personnel est engagé sous le statut du personnel enseignant (décret du 1er février 1993) et qu’il a bénéficié des congés et vacances scolaires. On peut éventuellement joindre un calendrier (dans ProEco : Autres/Organisation de l’école/Calendrier scolaire).