Chambre de la pénurie. Que faut-il entendre par « jours ouvrables » ?

Le délai d’introduction d’une demande est de 30 jours ouvrables.

Les jours ouvrables sont les lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi et samedi à l’exception des jours fériés légaux.

On compte donc les jours de vacances scolaires sauf les jours fériés légaux applicables à tous (1er janvier, 1er mai, etc.)

Brochure des titres – colonne Expérience Utile : différence entre « — » et « manquante ».

Quand on consulte la brochure des titres du SEGEC, on peut constater que dans la colonne « expérience utile », il est parfois mentionné « manquante » et parfois seuls deux petits traits sont repris dans celle-ci.

Lorsqu’il y a deux traits, cela signifie qu’aucune expérience utile n’est requise dans le titre. La valorisation d’une EU ne pourra servir éventuellement que pour la fixation de l’ancienneté barémique.

Lorsqu’il est noté « manquante », c’est que l’ expérience utile est prise en compte et que la valorisation de celle-ci permettra d’obtenir un titre supérieur (ex. TS > TR).


Conséquences d’une modification des attributions d’un mdp qui a reçu un FSTLI

Un avis Favorable STrictement Limité à l’Intérim porte sur les attributions renseignées sur le S12. Tant sur l’intitulé du (des) cours, l’AnFF, que sur le volume horaire.

L’avis FSTLI permet à la Chambre de la Pénurie d’autoriser un mdp à enseigner certains cours et/ou dans un certain volume horaire sans devoir accorder une dérogation de manière inconditionnelle pour toute une fonction.

En conséquence, il y a lieu de demander une nouvelle dérogation à la Chambre si l’on souhaite

  • augmenter le volume horaire
  • attribuer le même cours mais dans une AnFF différente
  • attribuer un autre cours (même dans la même fonction