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– S’assurer que l’ordre de dévolution de l’emploi est bien respecté ;
– Le PO qui « reçoit » le membre du personnel » établit la demande (ce sont donc ses coordonnées qui doivent figurer au frontispice de celle-ci) ;
– Faire signer les deux PO et le membre du personnel ;
– Joindre une copie de la dépêche agréant la nomination initiale ;
– Envoyer le tout à votre direction de gestion.