Interruption de carrière interrompue par un congé de maternité. Que faut-il faire ?

Une membre du personnel en interruption de carrière « classique » (totale ou partielle) peut suspendre celle-ci pour la durée de son congé de maternité. En conséquence, elle a droit à son traitement plein.

Il faut établir un SEC12 à la date du congé de maternité en signalant « Suspension de l’Interruption de Carrière pendant le congé de maternité ». Un nouveau SEC12 sera établi à la fin du congé de maternité. La membre du personnel veillera par ailleurs à avertir l’ONEm du fait qu’elle retrouvera son traitement plein durant 15 semaines.