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Quelles sont les températures minimales pour pouvoir travailler ?

Pour les locaux fermés (ce qui est le cas des écoles), il existe des températures minimums, dépendantes du type d’efforts physique nécessités par le poste de travail en question.

Pour le travail léger (on entend au sens de l’effort physique), la température acceptable descend jusqu’à 18°C.

Ces températures doivent être mesurées au moyen d’un thermomètre « sec » qui la plupart du temps donne des températures plus élevées qu’un thermomètre ordinaire.

Où commander un nouveau registre des absences ?

Ceux qui ne sont pas passés totalement au fichier informatique et qui souhaitent obtenir un nouveau registre des absences peuvent l’obtenir auprès de la Direction de coordination, Boulevard Léopold II, 44 à 1080 Molenbeek-Saint-Jean (Madame DE DONCKER Sonia  : 02/413.40.62). Ce renseignement figure dans la circulaire de rentrée.

Rappelons toutefois qu’il n’est nullement obligatoire de tenir un registre papier (et d’y faire signer les membres du personnel). Voir page 194 de la circulaire de rentrée :

Faut-il faire une Dimona pour un nouveau membre du personnel réaffecté ?

On pourrait se poser la question puisque le traitement de cette personne ne sera pas versé sous le matricule de l’école où il a été réaffecté.

Et pourtant, à partir du moment ou un membre du personnel est sous contrat (ce qui est le cas d’un réaffecté) il faut effectivement faire une Dimona avec comme date de fin le dernier jour de l’année scolaire en cours. Ceci est également le cas des « articles 14 » et des « articles 3 du décret du 12/7/90 ».

C’est quoi ce logo ?

Question existentielle s’il en est. 🙂

Tentons d’y répondre…

L’idée vient du fondateur de Sedibru, Claude Savaroc : le kangourou représente le secrétaire de direction qui saute au-dessus des obstacles administratifs. De plus, sa poche lui permet de ranger ses dossiers (non, il n’avait pas bu…).

La version actuelle du logo a été gracieusement réalisée par Nicolas LORENT.

Voili, voilà !