Category : Divers

Quelles sont les températures minimales pour pouvoir travailler ?

Pour les locaux fermés (ce qui est le cas des écoles), il existe des températures minimums, dépendantes du type d’efforts physique nécessités par le poste de travail en question.

Pour le travail léger (on entend au sens de l’effort physique), la température acceptable descend jusqu’à 18°C.

Ces températures doivent être mesurées au moyen d’un thermomètre « sec » qui la plupart du temps donne des températures plus élevées qu’un thermomètre ordinaire.

Historique des fractions horaires

20èmes à partir du 1/9/84 (auparavant 19èmes)

22èmes à partir du 1/9/85 (auparavant 21èmes)

Diminution d’1h pour les professeurs donnant au moins 10h de français : supprimée le 1.9.86

Diminution de 2 heures pour l’enseignement fonctionnant dans des établissements distincts d’au moins 10 km : supprimée le 1.9.86

Détails dans l’annexe 4 de la communication SeGEC de juin 2018 consacrée aux anciennetés.

Faut-il faire une Dimona pour un nouveau membre du personnel réaffecté ?

On pourrait se poser la question puisque le traitement de cette personne ne sera pas versé sous le matricule de l’école où il a été réaffecté.

Et pourtant, à partir du moment ou un membre du personnel est sous contrat (ce qui est le cas d’un réaffecté) il faut effectivement faire une Dimona avec comme date de fin le 30 juin de l’année scolaire en cours. Ceci est également le cas des « articles 18 » et des « articles 3 du décret du 12/7/90 ».

C’est quoi ce logo ?

Question existentielle s’il en est. 🙂

Tentons d’y répondre…

L’idée vient du fondateur de Sedibru, Claude Savaroc : le kangourou représente le secrétaire de direction qui saute au-dessus des obstacles administratifs. De plus, sa poche lui permet de ranger ses dossiers (non, il n’avait pas bu…).

La version actuelle du logo a été gracieusement réalisée par Nicolas LORENT.

Voili, voilà !